“刚受处分时，心里确实有消极情绪，一度想不开，认为自己的政治生命从此有了‘污点’和‘前科’，但组织对我不抛弃不放弃，还对我开展政治关爱回访谈话，让我感受到了监督执纪不仅有力度，而且有温度，我很感动。”刚参加完州纪委监委政治关爱回访谈话的一名受到党内警告处分的州管干部感慨地说。

州纪委监委在常态化开展政治关爱回访谈话基础上，于今年开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，对近3年来受处分和被问责的60名州管干部进行了一次“一对一”集中政治关爱回访谈话，帮助曾经受处分和被问责的党员干部正确认识自己所犯错误，给他们解开心里的“疙瘩”，让他们放下思想包袱、找回初心，重燃热情、轻装上阵、积极工作，充分体现组织的严管与厚爱，重构组织与个人的良好互信关系，让“有错人”变为“有为人”。

“对曾经受处分和被问责的党员干部开展政治关爱回访谈话，一方面是教育引导干部，对照党章党规，从思想上、行动上查找深层次问题；另一方面，引导他们正确认识所犯错误，真诚地悔过改过，主动在主题教育专题民主生活会上作出情况说明，不遮掩问题、不怕亮丑揭短，带动影响其他班子成员，举一反三，主动查找整改存在问题，守初心、担使命、勇作为。”州纪委监委负责人介绍。我州建立受处分和被问责人员教育管理及关心关爱工作台账，制定《中共楚雄州纪委楚雄州监委同受处分和被问责人员政治关爱回访谈话方案》，精心准备谈话提纲，严格把握谈话原则，确定谈话对象和地点，州纪委监委班子成员带头谈话，认真分析被谈话人受处分和被问责以及现实表现等情况，在正确把握干部出现错误的性质和影响基础上，通过对受处分和被问责的党员干部深入开展推心置腹交心谈心，既指出问题，做到知责明责，又以面对面谈话方式了解被回访者对自己所受处分或被问责的认识，以及受处分以来在思想、工作、学习、作风、廉洁自律、遵守纪律等方面的情况，帮助其分析所犯错误或思想认识出现偏差的根源，激发干部内心深处干事创业的信心，让处分和问责的效果真正体现在干部担当作为的思想和行动上。

“纪检监察机关也是干部的‘娘家’，对于曾经犯错的党员干部，不能一‘处’了之、一‘问’了事，还要做好回访关爱这个‘后半篇文章’，让他们彻底消除思想顾虑，解‘疙瘩’，放‘包袱’，心无旁骛地做好工作。”州纪委监委负责人表示。在下步工作中，全州将以上率下，要求各级各部门按照干管权限，把政治关爱回访谈话与党员干部的日常教育、监督管理结合起来，做到应谈尽谈、及时回访，形成常态。