去年以来，楚雄州围绕离退休干部工作重点任务，通过走访慰问传递组织关怀，依托深入调研破解实际难题，科学谋划描绘发展蓝图，全方位推动离退休干部工作提质增效。
健全完善特殊困难离退休干部帮扶机制，制定针对性帮扶措施，结合“情暖夕阳走基层”暖心行动，同步启动州级帮扶工作。通过省、州、县三级联动，组建4个慰问组进家门、入病房、走村组，深入全州10县市、46个州级部门，为265名生活上有特殊困难的离退休干部、已故离休干部无固定收入遗属以及生病住院的老同志，送去深切的关怀与温暖。
为全面掌握基层离退休干部工作情况，推动年度重点任务落实，调研组深入10县市，走进老干部活动中心、老年大学、乡镇街道、社区村组等场所，聚焦工作推进中的难点堵点、离退休干部党的建设、老年大学规范办学等议题，围绕“十五五”规划目标对县市离退休干部工作提出指导意见，针对工作短板剖析问题根源，提出针对性对策建议。
“建议全州坚持‘一盘棋’谋划，聚力实施‘银发身边美’计划，制定全州离退休干部志愿服务活动实施方案，形成上下联动的工作机制，让老干部作用发挥有平台、有机制更有成效。”南华县委组织部在调研中向调研组提出此建议，得到了重点关注。调研过程中，各县市围绕离退休干部党建品牌创建、精准服务优化、银发作用发挥等重点领域，纷纷分享实践经验、积极献计献策。州委老干部局认真梳理收集到的各类意见建议，并系统总结县市的优秀做法与成熟经验，着力做好调研“后半篇文章”，将调研成果与2026年工作谋划紧密结合，进一步明确工作重点、细化落实路径，努力推动老干部工作融入全州发展大局。
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