近年来，武定县聚焦公立医院改革与县域医共体建设，打出紧密高效、协同治理、人才激励、能力提升、医防融合“组合拳”，全面构建整合型健康服务体系，医改工作跑出加速度，健康县城建设获省级通报表扬，健康积分管理经验在全省推广。

建强统筹体系，让医疗服务更顺畅。武定县将医改列为“一把手”工程，搭建多级联动指挥架构，创新推行县处级领导挂点联系医疗机构制度，实地排查就医堵点。全面落实医共体“八统一”管理，打通县、乡、村三级分级诊疗链条，建成县域转诊会诊系统，实现一站式会诊、双向转诊，累计服务群众6.8万余人次。同时，用好绩效考核“指挥棒”，把考核结果与薪酬、评优、任用直接挂钩，核定全县医疗机构绩效工资超2100万元，结合各单位实际制订分配方案，充分调动医护人员工作积极性。

深化三医协同，筑牢服务保障底线。持续优化医保基金打包付费机制，统筹近2.22亿元城乡居民及职工医保基金，实行“结余留用、超支自负”，倒逼服务提质增效。规范药品、耗材采购管理，统一慢病用药目录，保障基层药品供给，全县药品供应及时率达100%。依托处方审方中心严把用药关口，日均处理处方1500余张，处方合格率升至95.3%。此外，调整759项医疗服务价格，优化医疗机构收入结构，提升医疗技术服务价值。

深耕人才建设，激活医疗队伍活力。打破编制壁垒，设立人才专项编制池，保障基层医护人员编制占比。通过“家燕归巢”、公开招聘、引进银龄医师、选调骨干等多种方式，持续扩充医疗人才队伍，累计引进、招录各类医疗人才100多名。推行“师带徒”、专项培训、外出进修等培养模式，常态化开展业务练兵。薪酬分配向临床一线、基层岗位倾斜，落实全科医生津贴、执业补助，让人才留得住、干得好。

补齐服务短板，提升县域诊疗能力。全县重点打造急诊急救、临床专科等五大中心和各级重点专科，建成县域心电、急诊急救两张服务网络，胸痛救治站点实现全覆盖，120急救做到快速响应、“上车即入院”。乡镇卫生院打造特色科室，村卫生室配齐基础诊疗设备，提升中医服务能力。累计投入7000余万元完善三级医疗设备，基层医疗机构全部达到国家基本标准。依托沪滇帮扶和县级人才下沉机制，组建多支巡回医疗队常态化下乡服务，检验、影像等检查结果全域互认，基层门诊、住院人次实现大幅增长。

推进医防融合，守护群众身心健康。搭建“防、筛、诊、治、管、康”全流程健康管理体系，组建600余人的家庭医生签约团队，全县重点人群签约率超96%。针对高血压、心脑血管疾病等重点慢病开展专项管控，精准服务3万余名群众，推动慢病干预特色服务。布局健康服务站、自助检测点和示范门诊，推出免费体检等便民服务。同步推进爱国卫生专项行动，建成“15分钟医疗卫生服务圈”和健身圈，适龄儿童疫苗接种率、群众健康服务满意率均保持在95%以上。