为提高领导干部的政治素质、政策解读能力、决策水平，推动转型高质量发展，南华县人力资源和社会保障局不断增强党组理论学习中心组学习制度执行力，提升党组理论学习中心组学习质效，更好地凝心聚力服务我县高质量发展。

聚焦“民生为本”，谱好凝心铸魂“基础篇”。坚持把学习作为党组理论学习中心组学习的首要任务，及时研读最新政治理论，领导干部带头做到先学一步，学深一层，多悟一分。特别是关于人力资源和社会保障工作的系列重要论述和重要指示批示精神，确保学习内容不偏离、学习方向不跑题。围绕中心工作，服务发展大局，紧密联系全县经济社会发展实际和人社部门职责使命，将学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、解决问题的能力，切实做到学以致用、用以促学、学用相长。

立足“人才优先”，谱好能力提升“赋能篇”。以建设人社系统高素质干部队伍为抓手，高标准组织开展党组理论学习中心组学习。通过专题讲座、学习讨论、互动交流、深入基层开展调研、参加读书会、网络平台学习等方式，突出学习的核心重点，将党的创新理论作为学习的重中之重；聚焦主责主业，系统学习就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等人社领域的法律法规、政策文件和业务知识。针对工作中的重点、难点、热点问题，设置稳就业保就业、社保基金安全、和谐劳动关系构建、人才引进培养等专题，深入开展学习研讨；拓宽知识视野，适当安排经济、政治、文化、社会、法律、科技、管理等方面知识的学习，优化领导干部知识结构，提高综合素养和战略思维能力；强化党性教育，将党章党规党纪、廉洁从政教育等作为常态化学习内容，筑牢思想防线，永葆政治本色。

紧扣“服务至上”，谱好成果转化“实践篇”。引导干部职工牢固树立以人民为中心的发展思想，将学习成果转化为“人民至上”的服务立场，从政治高度认识人社服务的重大意义，不断强化“人社工作为人民”的价值观。将学习成果转化为“优化便捷”的服务流程，开展人社领域“高效办成一件事”流程再造，通过减少办事环节、材料、时限，大幅提升企业和群众办事便捷度和体验感。将学习成果转化为“规范标准”的服务体系，开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，将学习内容延伸至全体干部职工，打造“政策通、业务精、作风硬”的人社服务铁军。将学习成果转化为“温暖贴心”的服务模式，针对老年人、残疾人、农民工等群体，开设绿色通道，提供预约服务、延时服务、帮办代办等人性化服务，消除“数字鸿沟”。

今年以来，南华县人力资源和社会保障局党组共组织开展党组理论学习中心组集中学习8次，通过将理论学习与工作实践有机融合，引导领导干部明确追赶超越的路径，找准落实工作的着力点和切入点，切实把理论学习成果转化成为攻坚克难的工作举措和推动高质量发展的内生动力为全县人社事业高质量发展提供坚强的思想保证和理论支撑。（南华县人力资源和社会保障局  鲁丽梅）