今年以来，楚雄高新区深入贯彻落实习近平总书记关于新兴领域党建工作的重要论述和重要指示精神，聚焦新兴领域“两个覆盖”，通过体系化部署、精准化摸排、实效化攻坚，构建起党工委领导、产业党总支牵头、行业主管部门负责的工作体系，推动“书记领办”项目落地落实，为新兴领域高质量发展注入强劲“红色动能”。

聚焦高位统筹，锚定“作战”目标任务，靶向精准施策。党工委率先扛起责任，制定“两个覆盖”集中攻坚方案，成立以党工委领导班子为成员的1个攻坚领导小组和7个工作组，健全党工委统一领导、组织部门统筹协调、行业部门协同推动的工作机制，让每项任务都有“责任人”紧盯，每个环节都有“时间表”倒逼，每个企业都有人负责。先后3次召开推进会开展业务培训，掌握工作进度，确保业务人员既懂政策要求，又会实际操作，让集中攻坚始终沿着正确方向有力推进。

聚焦底数精准，构建“三清”排查体系，夯实工作基础。坚持将全面精准摸排作为首要前提，着力破解新兴领域企业“小散弱”、党员“隐身”等难题。依托行业主管部门，建立“线上比对+线下走访”联动机制，建立“已建党组织、有党员未建党组织、无党员”三类台账，实现“经营运行清、职工队伍清、党员人数清、出资人（负责人）清、未建党组织原因清”的“五清”目标，并定期回访和动态更新，确保底数清、情况明、数据准。

聚焦组织覆盖，创新“多元”组建模式，提升覆盖质效。坚持“产业延伸到哪里，党组织就建在哪里”的原则，全面构建“党工委+‘三新’组织党委+行业党总支+基层党组织”的组织体系，按照单独组建、联合共建、派驻指导的方式，对规模较大、党员人数稳定且符合组建条件的重点企业，优先指导单独组建；按“地域相邻、行业相近”原则，联合组建党组织；对暂不具备组建条件的企业，组建群团组织，推动新兴领域组织建设从“无”到“有”、从“弱”到“强”，实现党的工作在新兴领域有效覆盖。目前新组建非公企业党组织2个，群团组织8个。

聚焦责任落实，健全“闭环”管理机制，凝聚工作合力。坚持把压实责任作为推动“两个覆盖”落地见效的关键，通过机制创新、精准督导、协同发力，构建上下联动、齐抓共管的工作格局。创新推行“三分联动”工作机制，以“党组织赋分”明确党建工作重点方向，以“党员积分”量化日常履职表现，以“群众评分”检验实际工作成效，将三项结果纳入党员教育管理和党组织星级评定，形成“赋分定方向—积分促作为—评分验成效”的闭环管理体系，倒逼党组织和党员主动担当作为，基层党建活力显著提升。