楚雄高新区持续坚持和加强党的全面领导，将党建优势转化为发展优势、将组织活力转化为创新动力，全面引领和推动园区建设实现高质量发展。

铸魂强基，把稳高质量发展“方向盘”。一是强化政治引领。楚雄高新区始终把党的政治建设摆在首位，引导园区各级党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，深入推进新兴领域“两个覆盖”工作，建设党群服务站4个，确保园区发展沿着正确方向前进。二是筑牢思想根基。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过中心组学习、支部“三会一课”、主题党日等多种形式，推动理论学习往深里走、实里走、心里走，统一思想、凝聚共识，为园区高质量发展提供坚强的思想保证和强大精神动力。三是把准发展方向。充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，将党的领导融入园区规划建设、产业发展、企业服务、创新驱动各环节、全过程。制定印发2025年党的建设工作要点和《党建领航聚合力，践行“三清单”优环境—高新区政商清亲赋能高质量发展行动方案》，各项决策部署在园区不折不扣得到贯彻落实。

聚力赋能，锻造高质量发展“强引擎”。一是建强组织体系。持续扩大党的组织覆盖和工作覆盖，构建“党工委+三新组织党委+行业党总支+基层党组织”的组织体系，全面推进基层党组织建设，完成12个党支部换届选举，成立新兴领域党组织2个，对3个党支部支委进行改选补选，建立健全灵活高效、特色鲜明的党组织设置模式。打造“纵向到底、横向到边”的严密组织网络，使之成为团结凝聚各方力量的坚强核心。二是激发队伍活力。加强园区党员干部队伍建设，选拔培养既懂党建又懂经济、善于谋划和推动高质量发展的复合型人才。创新推行“三分联动”工作机制，以“党组织赋分、党员积分、群众评分”工作机制为支点，将赋分、积分、评分结果纳入党员教育管理，进一步激活基层党组织活力，锻造党员先锋力量。三是深化融合机制。推动党建工作与园区中心工作深度融合、同频共振。探索建立“党工委—产业链党委—链上企业党组织”上下贯通、执行有力的组织体系，形成“产业延伸到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就覆盖到哪里”的生动局面。

协同联动，绘就高质量发展“同心圆”。一是整合区域资源。发挥党组织总揽全局、协调各方的作用，打破条块分割，推进大理大学、华派医药等校企共建“生物医药产业创新研究院”等产学研平台，推动科技成果转化落地。在全省范围内率先创新建立“校园招聘大使”制度，开创政校企协同引才新模式，通过“产业靶向引才+校企协同育才+长效机制聚才”，促进园区内企业与科研院所、高校等各类主体的联动协作，构建产学研用深度融合的创新生态和产业生态。二是优化营商环境。以党建引领提升服务效能，推动党员干部下沉企业一线，当好“服务员”“联络员”“辅导员”。创新推行“产业链专班+2115工作法”服务机制，严格落实“局长坐诊”，依托楚雄高新区两个“园区服务工作站”深入做好“三进企业”服务，面对面为企业“把脉开方”。成立园区帮办代办联动审批服务工作站，派驻专人开展帮办、代办工作，全面提升服务质效。目前共为企业协调解决项目审批、项目建设等问题20余个，园区吸引力和竞争力不断提升。三是鼓励创新实践。支持园区党组织围绕高质量发展中的难点、堵点问题，积极探索党建工作新思路、新方法、新载体，鼓励开展“一企一品”“一域一特”党建品牌创建活动。持续推进“创指贷”延续试点工作，破解辖区中小企业融资难题，楚雄高新区“创指贷”被云南省人民政府列为全省科技金融创新首个典型案例在进行推广。今年上半年，共向区内科技型企业发放创指贷贷款9143万元。