为深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和关于高新区“又高又新”的重要指示要求，楚雄高新区党工委坚持党建引领，聚焦“大抓产业、主抓工业”，紧紧围绕“强州府”战略部署，创新实施以“五大路径”为核心的专业能力提升工程，着力锻造一支“懂产业、精政策、善服务、敢创新”的专业化干部队伍，为推动高新区高质量发展提供坚强人才保障。

向上抢机遇，把握政策风向标。高新区建立常态化向上对接机制，每半年向工信部规划司园区处、每季度向火炬中心汇报对接，每月与省发改委、工信厅、科技厅等部门沟通联系，精准把握政策导向。与工信部赛迪研究院、长城战略研究所等高端智库建立战略合作，聘请生物医药、绿色铜、绿色化工等重点产业链顾问团队，借助“外脑”提升产业研判能力，为产业发展把脉定向。

中间促交流，搭建学习新平台。积极与常州天宁经开区、江西鹰潭高新区等先进园区建立合作机制，每年开展互访交流和干部驻点学习。充分发挥云南省高新区联盟作用，与昆明、玉溪、安宁等省内高新区建立常态化交流机制，通过联合研讨、业务培训、经验分享等形式，促进园区间协同发展，提升干部队伍的整体素质和专业能力。

向下扎根基，提升服务精准度。全面推行服务企业“2115”工作法，每2个月开展全覆盖走访，形成企业生产经营、发展规划、困难问题等5张清单。每月举办重点产业企业家座谈会，构建“企业点题、政府解题、多方破题”工作机制。加快推进智慧管理平台建设，集成企业数据和科研成果，实现精准服务，切实提升服务效能。

对内抓学习，锻造专业硬本领。创新实施“三三制”学习模式，合理安排政策学习、企业走访、外出对标时间。建立周集中学习、周产业研讨、月学习例会制度，采用“主题分享+案例研讨+政策解读”相结合方式，全面提升干部专业素养。每月形成产业专报，每两月召开务虚会，定期开展经济分析，确保干部及时掌握产业动态和政策走向。

实战出成效，推动产业大发展。推行产业链“6个1”工作法，建立11条产业链工作专班，绘制全景图谱和招商清单，明确2025至2027年产业发展目标。实施项目“模块化+标准化”管理，将重点项目分解为谋划、签约、开工、建设、投产5个模块，形成全生命周期闭环管理，确保项目早落地、早投产、早达效。

下一步，楚雄高新区将持续深化党管人才作用，通过专业能力提升工程的深入实施，全力打造“干部强、服务优、产业兴、园区壮”的产业发展新高地，为助推楚雄市实现“两个千亿、两个五十”目标、推动全州经济社会高质量发展注入强劲动力。