3月12日至13日，楚雄高新区2026年“百企进百校·招才引智行”活动先后走进滇西应用技术大学、大理大学，组织区域内30余家优质企业赴校揽才，为2026届高校毕业生提供高质量就业岗位100余个。

聚焦产业需求，搭建精准对接平台

本次“百企进百校”活动紧密贴合楚雄高新区“2主3辅”现代产业体系的发展需求，聚焦生物医药、绿色食品两大重点领域，以衡楚药业、云南药科院等龙头企业为引领，深入滇西应用技术大学和大理大学开展“靶向引才”。招聘岗位设置丰富多元，既有满足产业升级需求的紧缺“高精尖”技术岗位，也有契合青年人才成长路径的管培生计划，吸引了大批学生驻足咨询。企业代表和毕业生们积极互动，双方就岗位需求、薪资待遇、职业发展等方面进行充分的沟通。据统计，活动现场累计接收简历517份，其中本科及大专学历425份、硕士研究生92份，达成初步就业意向40余人，实现企业揽才与学子就业的双向共赢。

携企入校宣讲，传递引才诚意

为帮助滇西应用技术大学学子全面了解楚雄高新区产业发展态势与人才政策，活动期间专门举办校园宣讲会。楚雄高新区人力资源服务中心负责人带队，携衡楚药业、云南药科院的招聘专员，带着31个优质岗位、70余个招聘名额走进校园，传递园区对青年人才的热切期盼与真挚诚意。

宣讲会上，宣讲团详细介绍了楚雄高新区在生物医药、绿色食品等领域的产业布局与发展成效，深入解读了园区人才引进、住房补贴、职业培育等一系列暖心扶持政策，真诚表达了与学校建立长期稳定合作、携手引育人才的强烈意愿。“滇西应用技术大学毕业生专业基础扎实、实践能力突出，与企业用人需求高度契合，我们热切期盼更多优秀学子加入，共筑产业发展新未来。”云南衡楚药业人事经理的发言，道出了参会企业的共同心声，也让在场学子真切感受到园区企业的引才诚意。

深化校企合作，共创协同育才新篇

招才引智不止于“引才”，更在于“育才”。在校企座谈交流环节，楚雄高新区、高校、企业三方齐聚一堂，围绕深化产教融合、促进人才供需精准匹配展开深入探讨，进一步明确了校企合作的重点方向与具体路径。三方达成共识，将建立岗位信息共享长效机制，定期互通企业用人需求与毕业生求职信息，打破供需壁垒、实现精准对接；探索共建实习实训基地，为学生搭建理论联系实际的实践平台，提升学子实践能力与就业竞争力；推动“订单式人才培养”模式落地，将企业技术需求、岗位标准融入学校课程体系，实现人才培养与企业需求同频共振；深化技术研发协作，促进高校科研成果转化，推动产学研深度融合，实现校企优势互补、互利共赢。

下一步，楚雄高新区人力资源服务中心将持续做好活动后续跟踪服务，及时收集整理求职简历，精准匹配并推送至相关企业，确保引才成果落地见效。同时，持续优化服务举措，做好常态化人才跟踪服务，既助力企业破解用工难题、实现高质量发展，也为毕业生拓宽就业空间、搭建成长平台，进一步细化校地合作、深化产教融合。