为进一步强化党员队伍建设，激活党员队伍活力，夯实基层战斗堡垒，楚雄高新区积极探索党员教育新路径，创新构建“阵地前移、内容赋能、成效导向”的“三位一体”党员教育工作新格局，有效推动党员教育工作走深走实，为高新区高质量发展注入源源不断的内生动力。

阵地前移，推动教育网络立体覆盖。积极推动党员教育阵地向基层下沉、向一线前移，构建一张立体化、全覆盖的教育网络。用活“云端教育平台”。整合学习强国、“云岭先锋”等资源，以微信群定期推送党的创新理论、产业政策、技术动向等内容，引导党员利用碎片时间自主学习。网络平台突破时空限制，将学习融入日常、抓在经常，确保党员教育全覆盖、不断线。做实“车间微阵地”。 在重点企业车间班组、研发实验室等一线场所，标准化建设“党员学习角”、“技术研讨站”等微阵地。利用工间休息、班前班后等碎片化时间，开展“十分钟微党课”、“技术难题现场会”等活动，推动党性锻炼融入日常工作场景，使教育更具烟火气与生命力。建强“产业链课堂”。打破企业壁垒， 依托新材料、生物医药等重点产业链党组织，以“联学共建”为载体，整合链上党组织资源，定期组织开展联合党课、主题党日等活动50余场850余人次，推动链上企业党员共学理论、共研技术、共商难题，让党建与产业发展同频共振。

内容赋能，实现理论实践深度融合。精准对接企业需求与党员成长需要，精心设计教育内容，推动理论“航线”与实践“路径”的良性互动。筑牢“政治引领”压舱石。 构建以党工委会和理论学习中心组为“龙头”、月例会学习为“常态”、支部“三会一课”为“基础”的学习体系，组织党员深入学习党中央决策部署。通过 “关键少数”带头学、“绝大多数”跟进学，确保党的创新理论传导到每个党组织、每名党员。截至目前，召开党工委会议15次，每月学习例会10期，全区各基层党组织开展“三会一课”820场次。开设“业务提升”加油站。联合园区企业、高校院所等资源，开设政策解读、技术培训、管理提升等专题培训活动35场次。围绕产业升级、科技创新等主题，组织“订单式”培训和“靶向式”辅导，帮助党员及时掌握行业动态、提升专业素养，切实将学习成果转化为推动企业创新发展的实际能力。树立“典型示范”风向标。 深入挖掘选树在企业创新、市场开拓等方面表现突出的优秀党员，常态化开展“榜样讲党课”、“党员讲技术”等活动，推动先进典型上讲台、进课堂，让党员教育更具感染力和引领力，用“身边事”教育“身边人”，激发党员见贤思齐、比学赶超的主观能动性。

作用发挥，促进教育成果转化为发展实效。坚持将教育阵地作为实战沙场，大力推动党员教育与中心工作深融互促。先锋岗上“亮旗树帜”。广泛设立“党员先锋岗”、“党员责任区”，鼓励党员亮身份、亮承诺、亮业绩，引导党员在技术研发、质量管控、市场开拓等岗位上担当作为。形成了“困难面前有党员、突击攻关有党员”的生动局面，使先锋模范作用既看得见、摸得着，又内化为坚定的政治品格与过硬的专业本领。开展“难题攻坚”行动。 聚焦企业“急难愁盼”，以党员为骨干组建“技术攻关小组”“项目突击队”，深入践行“2115”服务工作法，累计开展为企服务活动15次478人次，成功帮助企业协调解决各类生产经营难题46项。这一过程，既是服务企业的务实之举，也是锤炼党员党性、提升实战能力的淬炼之路。

下步，楚雄高新区将继续探索党员教育的新机制、新方法，在守正创新中不断丰富其内涵，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作用突出的先锋队伍，为高新区跨越式发展注入更加磅礴的“红色动能”。